人材育成 ホーム > 採用情報 > 人材育成 成長を支える教育研修制度 株式会社ユーピーディーでは、社員一人ひとりの成長を何よりも大切に考え、段階的に学べる教育研修制度を整えています。 新人研修では、機械加工の基礎知識や安全ルール、測定機器の操作方法など、基本から丁寧に学ぶことができます。 その後も、専門技術や製品知識、工程管理のスキルを段階的に習得できる研修が用意されており、成長に合わせて着実にステップアップできます。 さらに、国内・海外の大規模展示会にも参加することもでき、業界最新の知識や技術を学ぶ機会も多く用意しています。 現場でのマンツーマン指導 研修だけでは身につけられない「実践力」を育むために、現場では先輩社員がマンツーマンで指導します。 最初は簡単な作業から始め、先輩の作業を見て学びながら少しずつ自分で作業を任されるようになります。 困ったことや分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っており、失敗も学びとして受け止めてもらえます。 こうしたサポート体制により、安心して成長に挑戦できるのが特徴です。 成長を実感できる環境 ユーピーディーでは、社員が挑戦した経験や成果が評価され、成長の実感につながる仕組みがあります。 入社3年目には、部品の加工・検査・組付けなど、製品を一から任せてもらえることも珍しくありません。 自分の手で製品を完成させる経験は、ものづくりの楽しさと責任感を同時に学べる機会です。 また、先輩や上司のフィードバックを受けながら改善を重ねることで、日々少しずつスキルが向上していくのを実感できます。 安心して長く働ける職場 ユーピーディーは教育だけでなく社員の働きやすさにも配慮した職場です。 先輩との距離が近く、コミュニケーションを取りやすい環境が整っているため、新人でも安心して相談や挑戦ができます。 さらに社内イベントやスポーツ観戦など、仕事以外でも社員同士の交流が活発で、チームの絆が深まることで日々の業務もよりスムーズに進められます。
